Gestion de conflit & Médiation
Informer les travailleurs en cas de cession
La loi Hamon en France consacre ce droit à l’information ————– La cession d’une entreprise peut être une source d’inquiétude pour ceux qui en vivent, surtout lorsque ceux-ci ne sont
Entreprendre, une histoire d’équipe
En ces jours ensoleillés, où les esprits sont focalisés sur les matches du Mondial, il est intéressant d’observer les comportements des équipes et d’en retirer des renseignements utiles. En foot
Devenir le nouveau patron
La cession/reprise d’une PME est souvent empreinte d’émotions vives. Si celles-ci ne sont pas canalisées, elles peuvent mettre en péril le succès du processus. Pour le cédant, le repreneur et
Un couronnement ou une triste fin ?
La cession d’une entreprise familiale est souvent empreinte d’émotions vives. Si celles-ci ne sont pas canalisées, elles peuvent mettre en péril le succès du processus. Pour le cédant, le repreneur
Un mauvais accord vaut mieux…
Il existe de nombreux cas de situations de blocage dans des entreprises familiales. Un conflit qui s’enlise, une personne qui n’est pas à sa place, mais à qui on n’ose
La parole est d’argent, mais le silence est d’or
Une cession d’entreprise est toujours source de stress et parfois de conflits. Pour les clients, fournisseurs et surtout pour le personnel, c’est l’inconnue. Qui va reprendre l’entreprise ? Qu’est-ce qui