Bepaalde waarnemingen hoeven niet meer te worden gedaan.\u00a0De vergrijzing van de bevolking en de onvermijdelijke gevolgen daarvan voor de overdracht van bedrijven maken hiervan deel uit.\u00a0Pensioen wordt genoemd als de belangrijkste reden voor een overname (1).\u00a0Maar als managers niet langer aarzelen om hun bedrijf te koop te zetten, moeten ze nog steeds competente en gemotiveerde overnemers vinden.<\/p>\n
Geconfronteerd met deze kansen ontstaan \u200b\u200ber nieuwe overnemersprofielen.\u00a0Jonge afgestudeerden van een businessschool, leidinggevenden van grote bedrijven of zelfs doorgewinterde consultants: ze streven er allemaal naar om hun waarde te bewijzen door middel van ondernemerschap.\u00a0Maar hoe kun je slagen als je niet over diepgaande technische kennis of bijzonder briljante idee\u00ebn beschikt?<\/p>\n
De overname van een bedrijf<\/strong><\/p>\n Het overnemen van een bestaand bedrijf lijkt een logische route voor deze aspirant-ondernemers, die al over gedegen ervaring en een uitgebreid netwerk van relaties beschikken.\u00a0Dit biedt in feite directe toegang tot een gestructureerd en winstgevend bedrijf.\u00a0Omdat het risico gemakkelijker te identificeren is, kan de overname worden gefinancierd met een banklening.\u00a0Bovenal bespaart de koper kostbare tijd, omdat hij direct de leiding kan nemen over een functionerend team.\u00a0Deze aanpak werd in 1984 geconceptualiseerd aan de Harvard Business School onder de naam ETA of Entrepreneurship Through Acquisition.\u00a0In het Frans ontstond de term \u2018repreneurship\u2019.<\/p>\n Een uitdaging om aan te gaan<\/strong><\/p>\n Het vinden van de \u2018juiste doelen\u2019 kan echter ingewikkelder zijn dan verwacht.\u00a0Dit kan een aanzienlijke hoeveelheid tijd in beslag nemen en het pad is bezaaid met valkuilen.\u00a0Gebrek aan ervaring is een andere handicap.\u00a0Tenslotte kunnen ook de benodigde initi\u00eble investeringen een struikelblok blijken te zijn.<\/p>\n Professionele ondersteuning<\/strong><\/p>\n Om deze obstakels te overwinnen, besluiten sommige kopers steun te zoeken bij \u201cSearch Funds\u201d (\u201czoekfondsen\u201d of \u201covernamefondsen\u201d).\u00a0Deze bieden een werkkader en de middelen die nodig zijn om een \u200b\u200bgroot aantal dossiers te analyseren, met behulp van een degelijke methodologie.\u00a0Kapitaalverwerving gebeurt gezamenlijk, met een exit strategie (\u201cExit\u201d) na enkele jaren.\u00a0Het fonds zal dan de toegevoegde waarde kunnen herinvesteren in een nieuw project en de koper zal de enige eigenaar worden, nadat hij gedurende de eerste, vaak meest delicate, jaren van de steun van het fonds heeft genoten.<\/p>\n Het is dus een partnerschap tussen \u2018zoekers\u2019 en investeerders of mentoren, die hun eigen geld en ervaring ter beschikking stellen.\u00a0Samen verbinden zij zich ertoe om gedurende een bepaalde periode een KMO te onderzoeken, over te nemen en te beheren.\u00a0De uitgevoerde operaties bedragen doorgaans tussen de 2 en 25 miljoen euro.<\/p>\n Hoewel de deugdzame combinatie tussen werk en kapitaal altijd heeft bestaan, ligt de nieuwigheid in een professionelere benadering van het overnameproces.\u00a0Deze formule spreekt vooral dertigers aan die een MBA-programma hebben gevolgd, aangezien het concept binnen deze programma’s doorgaans wordt ge\u00efntroduceerd.\u00a0De aantrekkelijkheid van het model is ook te danken aan het opmerkelijke interne rendement (IRR): gemiddeld 33% in Noord-Amerika en 19% in de rest van de wereld.<\/p>\n Naar een versneld model<\/strong><\/p>\n Dit model was aanvankelijk voornamelijk Noord-Amerikaans, maar is de afgelopen jaren uitgebreid naar Europa en is al goed ingeburgerd in het Verenigd Koninkrijk en Spanje.\u00a0Ook de IESE Business School heeft in 2021 een onderzoek aan dit onderwerp gewijd. Sommige Europese fondsen hebben al onderzoekers in de Benelux.<\/p>\n De ontwikkeling van ETA en Search Funds vertegenwoordigt een belangrijke ontwikkeling in de wereld van ondernemerschap en M&A.\u00a0Deze modellen bieden nieuwe kansen voor zowel nieuwe ondernemers als managers die de fakkel willen doorgeven.\u00a0Er kan worden verwacht dat deze modellen in populariteit en invloed zullen toenemen en het desinvesterings- en overnamelandschap voor de komende jaren opnieuw zullen vormgeven.<\/p>\n <\/p>\n (1) Overdracht en overname van ondernemingen in Walloni\u00eb (2023).\u00a0Rapportage 2022 over bedrijfsoverdrachten in Walloni\u00eb.<\/p>\n (2) Centrum voor Ondernemersstudies aan de Stanford Graduate School of Business (2022).\u00a0Zoekfondsonderzoek 2022.<\/p>\n Een artikel voor La Libre Eco door\u00a0Tanguy della Faille<\/strong>\u00a0en\u00a0Arnaud Durant,<\/strong>\u00a0Managing Partner en M&A Consultant bij FB Transmission<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Bepaalde waarnemingen hoeven niet meer te worden gedaan.\u00a0De vergrijzing van de bevolking en de onvermijdelijke gevolgen daarvan voor de overdracht van bedrijven maken hiervan deel uit.\u00a0Pensioen wordt genoemd als de<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":4119,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[77,63],"tags":[],"class_list":["post-4265","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bedrijfsovername","category-pers"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fb-transmission.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4265","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fb-transmission.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fb-transmission.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fb-transmission.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fb-transmission.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4265"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.fb-transmission.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4265\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fb-transmission.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4119"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fb-transmission.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4265"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fb-transmission.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4265"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fb-transmission.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4265"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}